Кодекс чести компании
МЫ ИСХОДИМ ИЗ ПОНИМАНИЯ ЧЕЛОВЕКА КАК ГЛАВНОЙ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ И СТРЕМИМСЯ К ТОМУ, ЧТОБЫ СОХРАНИТЬ ЦЕЛОСТНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА, ЕГО ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ, ХОРОШЕЕ НАСТРОЕНИЕ И ЗДОРОВЬЕ; ПОМОЧЬ ЕМУ В ЕГО РАЗВИТИИ И САМОРЕАЛИЗАЦИИ.
Для внутреннего комфорта необходима полная ясность во всех областях (тот, кто обладает необходимой информацией, может взять на себя ответственность в сфере своей компетенции) - мы передаем информацию достоверную.
Мы
- доверяем друг другу (никаких деловых секретов)
- не злоупотребляем доверием
- уважаем личные цели и индивидуальность каждого сотрудника (если это не мешает общим целям группы и принципам взаимодействия)
- уважаем должность каждого члена коллектива
- строим гармоничные отношения
- благожелательно относимся к окружающим, открыто проявляем дружелюбие, стремимся к взаимопониманию, терпимо относимся к ошибкам и просчетам
- заботимся о здоровье окружающих (не приходить нездоровым)
- все - коллеги - предприниматели, принимающие решения на своей сфере ответственности
- оцениваем не человека, а его действия
- соучаствуем в решении личных проблем
Каждый трудится в интересах коллектива.
Каждый ответственно относится к трудовой дисциплине.
Коммерческие данные, творческие наработки компании, также как передача любой информации о статусе на рынке или обсуждение личных особенностей членов коллектива, которые могут принести коммерческий или моральный вред коллективу или личности – считаются недопустимым вне компании.
Все, что говорится о человеке в его отсутствие может повториться в его присутствии.
Мнение о деятельности компании и конструктивные советы приветствуются.
СОТРУДНИЧЕСТВО - вот направленность наших отношений.
(направленность как на свои, так и на чужие (общие интересы)).
Для нас непозволительно проявление зависти, злобы, жестокости, насилия, интриганства, клеветы, обмана, воровства (и рабочего времени тоже).
Все важные для коллектива вопросы решаются (сообщаются) в присутствии коллектива во избежание субъективной трактовки при последующем обсуждении (вне компании?).
Частные недостатки решаются в кругу заинтересованных лиц.
| 
